Zakelijke laadstations

Met de opkomst van elektrische voertuigen (EV’s) wordt de behoefte aan laadinfrastructuur steeds urgenter. Voor werknemers en bezoekers die elektrisch rijden, kan het hebben van een laadpunt op het werk een enorme meerwaarde zijn.

Voordelen van een laadpaal op het werk

• Gemak en efficiëntie
  Voor werknemers die dagelijks naar het werk rijden, biedt een laadpaal op de werkplek het gemak van opladen tijdens werktijd, waardoor ze hun EV efficiënt kunnen gebruiken zonder zich zorgen te maken over het zoeken naar openbare laadpunten. Werknemers kunnen gebruik maken van een laadpas om alle laadbeurten te registreren.
• Kostenbesparing
  Werkgevers kunnen werknemers ondersteunen door de kosten van het installeren van een laadpunt op het werk op zich te nemen. Dit kan een aantrekkelijk voordeel zijn voor werknemers die overwegen over te stappen op een elektrisch voertuig.
• Milieubewustzijn
  Bedrijven die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben, kunnen met het aanbieden van laadinfrastructuur hun betrokkenheid bij milieuvriendelijke initiatieven tonen, wat de reputatie van het bedrijf ten goede kan komen.

Stappen voor werknemers

• Informeer de werkgever
  Als werknemer is het belangrijk om het gesprek aan te gaan met de werkgever over de mogelijkheid van een laadpaal op het werk. Informeer hen over de voordelen, zowel voor de werknemers als voor het bedrijf.
• Onderzoek subsidiemogelijkheden
  In sommige regio’s zijn er subsidies beschikbaar voor bedrijven die laadinfrastructuur implementeren. Onderzoek de beschikbare subsidies en deel deze informatie met de werkgever om de kosten te verlagen.
• Stel de vraag
  Laat zien dat er vraag is naar laadinfrastructuur op de werkplek door informatie te verzamelen over het aantal werknemers met elektrische voertuigen. Dit kan de werkgever overtuigen van de noodzaak van een laadpunt.

Stappen voor werkgevers

• Overweeg de bedrijfscultuur
  Evalueren hoe een laadpaal past binnen de bedrijfscultuur en duurzaamheidsdoelstellingen. Een laadpunt kan een positieve impact hebben op het imago van het bedrijf en aantrekkelijk zijn voor werknemers.
• Onderzoek de infrastructuur
  Laat een professionele inspectie uitvoeren om te bepalen of de bestaande elektrische infrastructuur geschikt is voor het installeren van laadpalen. Dit kan helpen om onverwachte kosten en vertragingen te voorkomen.
• Subsidies en financiering
  Onderzoek subsidies en financieringsmogelijkheden voor het implementeren van laadinfrastructuur. Sommige regeringen bieden belastingvoordelen en financiële stimulansen om bedrijven aan te moedigen laadpalen te installeren.

Tot slot

Het implementeren van laadinfrastructuur op de werkplek is niet alleen een praktische zet voor werknemers met elektrische voertuigen, maar het toont ook het engagement van het bedrijf voor duurzaamheid. Werknemers kunnen door proactief te zijn en het gesprek aan te gaan met hun werkgevers een belangrijke rol spelen bij het stimuleren van deze positieve verandering. Samenwerking tussen werknemers en werkgevers kan leiden tot een groenere toekomst op de werkvloer.